Диана Аносова

Привет, меня зовут Диана. Мой путь в профессию дизайнера официально
начался два года назад. Обучалась я совершенно другой профессии, но
повсеместно изучала фотошоп для себя. Это были фотографии и обложки
сообществ, которыми я в то время интересовалась, которые вела совместно
с другими людьми, с некоторыми мы спустя 10 лет общаемся.

В то время, мои 16-17 лет я получала среднее профессиональное образование
на должность бухгалтера. Сейчас я частенько думаю, будь в то время больше
возможностей, я выбрала бы нечто отличное от этой профессии. После
получения СПО я поступила заочно в НГПУ на получение высшего образования
по специальности Менеджмент-маркетинг. И снова не то, что я хотела. Но
выбора как такового у меня не было. Возникли проблемы с получением
диплома об СПО из Москвы, поэтому я не успевала поступить на очное
обучение на интересующую в то время меня профессию.

На тот момент в промежутки между сессиями я переехала из родного города
в другой и устроилась на работу. Это был начинающий свое развитие магазин
с прекрасными наставниками. В процессе общения я между делом сказала,
что увлекалась фотошопом. Здесь начало было положено. Меня перевели в
офис, я начала делать для компании оформление социальных сетей, баннеры
и вывески наружные, а также обработка и залив товаров на сайт компании.
Здесь я получила свой первый полноценный опыт. В компании я проработала
два года, работая одновременно продавцом в одни дни, в другие дни я
занималась продвижением компании в соц.сетях и оформлением сайта, время
от времени создавая наружные баннеры.

Далее наши дороги разошлись и я устроилась менеджером по продаже
мебели в Фабрику по изготовлению мебели. Тот же опыт, что и в первой
компании. Ведение и оформление соц. сетей, оформление наружной рекламы.
Через два года работы я ушла по семейным обстоятельствам, уехав на
полгода в родной город на помощь семье. Вернувшись, мне предложили
должность дизайнера в местной типографии. Проработала я там полтора года,
получив уже хороший многосторонний опыт. И сейчас я решила уже двигаться
дальше, в связи с отсутствием роста как такового в компании.